Het verschil bestaat uit:

• Aanpassingen in de beschikbare WVG voorzieningen. Ten opzichte van 2018  werd in 2017 werd € 300.000 minder besteed.. In 2019 vindt er diverse onderlinge verschuivingen plaats binnen de WVG posten en worden de gezamenlijke budgetten met ruim € 6.000 verhoogd. In de jaren erna vindt op basis van de verwachte loon- en prijsontwikkelingen jaarlijks een verhoging van circa € 29.000 plaats.
• Mutaties van het toegerekend aandeel apparaatskosten binnendienst. Door toegenomen werkzaamheden worden meer uren toegerekende waardoor deze budgetten in 2018 met € 124.000 stijgen en vanaf 2019 komt hier nog € 55.000 boven op. In de daarop volgende jaren stijgen door loon- en prijsontwikkelingen deze posten jaarlijks met circa € 10.000.

Het verschil bestaat uit:

• Aanpassing van de  terug ontvangen bedragen. Op grond van de werkelijke ontvangsten in 2017 is vanaf 2019 deze begrotingspost met € 22.000 verlaagd.