Het verschil bestaat uit:

• Hogere salariskosten. Omdat in 2017 € 35.000 was besteed wordt vanaf 2019 jaarlijks ruim € 38.000 aan salariskosten geraamd.
• Hogere subsidiebijdrage aan de GGD. De bijdrage wordt jaarlijks hoger. Naast de reguliere verhoging voor loon- en prijsontwikkeling wordt in 2019 € 69.000 extra begroot in verband met hogere huisvestingskosten. Door verwachte loon- en prijsontwikkelingen stijgt de bijdrage in de volgende jaren jaarlijks met circa  € 39.000.
• Verlaging van het budget lokaal volksgezondheidsbeleid. Bij de jaarrekening 2017 is € 55.000 overgeheveld naar 2018 voor de projecten Gezond In De Stad (GIDS) en Jongeren Op Gezond Gewicht (JOGG). Hiernaast is het budget vanaf 2019 verlaagd met € 38.000.
• Mutaties van het toegerekend aandeel apparaatskosten binnendienst. Vanaf 2018 zijn uren begroot voor het product jeugdgezondheidszorg, uniform deel. De uren voor het product basisgezondheidszorg  vervallen. Door verhoging van het aantal toe te rekenen uren worden de budgetten in 2018 € 77.000 hoger en in 2019 circa € 23.000. In de daarop volgende jaren stijgt door loon- en prijsontwikkelingen deze post jaarlijks met circa € 4.000.

Er zijn op dit taakveld geen baten begroot.