Ontwikkelingen

• Het huidige re-integratiebeleid is vastgesteld in 2016 in de beleidsnota Re-integratie is (net)werken. Hier wordt uitvoering aan gegeven. In 2019 gaan we extra inzet plegen op de re-integratie van statushouders en op 50 plussers.
• Daarnaast wordt naar alle waarschijnlijkheid de Participatiewet aangepast: de loonkostensubsidie zal als instrument verdwijnen en daarvoor in de plaats komt de loondispensatie. Wanneer dit precies gaat gebeuren is momenteel onbekend.
• Ook de Wet inburgering wordt aangepast naar verwachting per 2020. Gemeenten krijgen weer meer de regie op de inburgering.

Wat willen we bereiken?

• We willen bijstandsgerechtigden (weer) zelfstandig maken.
• We willen de mogelijkheden voor regulier werk bevorderen.
• We willen het verdienvermogen van mensen benutten.
• We willen scholing van met name de doelgroep 18 tot 27 jaar bevorderen.
• We willen actieve deelname aan de maatschappij bevorderen.
• We willen de contacten met (lokale) werkgevers onderhouden en uitbreiden.
• We willen nauw samenwerken met andere gemeenten in de arbeidsmarktregio.
• We willen werken op basis van vaste afspraken met onze klanten.

Wat gaan we daarvoor doen?

• We richten ons met name op het actief bemiddelen van werkzoekenden naar duurzame arbeid. Voor de mensen voor wie dat niet haalbaar is, zetten we in op sociale activering en participatie.